Regreso al trabajo después de la crisis: Expertos dan consejos para que empresas sepan cómo actuar
Empatizar con los trabajadores, no exponerlos a riesgos innecesarios, ni retrasar su regreso a casa, ver caso a caso y tener reuniones catárticas, en las que se pueda conocer la opinión de todos sobre lo ocurrido. Estas son algunas de las recomendaciones de los expertos, para que la crisis sea tomada de manera positiva y marcar en conjunto la nueva ruta laboral.
Opciones de capacitación Sence en las empresas: Las oportunidades que inyectan energía en el último trimestre del año
No se trata solo de habilidades técnicas. Hoy es posible contar con diferentes capacitaciones que servirán a los trabajadores en su trabajo y en los proyectos futuros para insertarse en diversos campos laborales. Pero a la vez, tomarlos en esta época del año, entrega una renovación necesaria cuando ya el cansancio no deja avanzar.
Cómo eliminar el sesgo en entrevistas laborales usando la tecnología
Sandra Guazzotti, ejecutiva de Oracle y presidenta de Amcham Chile, compartió la experiencia de su empresa en la Semana de la Mujer de APEC.
Consejos para activar la búsqueda laboral con éxito
Son muchas las personas que se encuentran buscando un nuevo puesto de trabajo u otra propuesta laboral, por lo que es importante que se tenga en consideración mantener un conjunto de redes efectivas y una búsqueda activa para lograr sus objetivos.
Perfiles de altos gerentes que están demandando las empresas en Latinoamérica
Desde los 30 años empiezan a ocupar cargos gerenciales, mientras la brecha de género sigue siendo relevante, pero ha disminuido en industrias clave como retail, farmaceuticas y consumo masivo.
¿Cómo pedir un aumento de sueldo y tener éxito?
Estadísticas de Hays indican que casi el 97% de los trabajadores dependientes nunca pide un alza salarial, y el restante 3% se conforma con el reajuste del IPC y los bonos por desempeño.
Los 100 empleadores más atractivos para profesionales jóvenes en Chile
Una encuesta realizada a más de 16 mil jóvenes de todo Chile, de más de 50 universidades, reveló las empresas más deseadas para trabajar. Destacan Codelco, Latam, McKinsey & Company, Enel, Banco de Chile, Santander, Google, Microsoft, entre otras.
Creando un mejor lugar de trabajo: 7 de cada 10 compañías en Chile proporcionan beneficios de flexibilidad laboral
Una encuesta mostró que el bienestar ayuda a impulsar la lealtad y la productividad de las personas.
¿Actúa éticamente mi empresa? 81% de los trabajadores cree que sí
Este indicador ha venido mejorando lenta pero consistentemente en los últimos años. Entre los conflictos éticos más recurrentes al interior de una compañía se menciona el abuso de poder, la atribución de méritos ajenos y el abuso de licencias médicas.
Los beneficios de la flexibilidad laboral
Actualmente en las empresas conviven distintos tipos de liderazgo, personas y formas de relacionarse, y son principalmente los millenials quienes buscan en sus trabajos beneficios... Read More