Ejecutivos entregan testimonios de por qué lo hicieron y el impacto que tuvo en su ambiente laboral implementar este rango máximo de diferencias de sueldo.
En el trimestre septiembre-noviembre se registraron 884 mil empleados bajo esta modalidad, lo que representa 15,2% del total. Esto significó un retroceso de cinco puntos desde junio-agosto.
En el período se registraron más de 12 mil denuncias, siendo el origen del reclamo causas por vulneraciones a la normativa de protección a la maternidad, acoso laboral y acoso sexual, entre otras materias.
El director de Cifneg Consultores, Iván Cifuentes, destaca la importancia de conocer los distintos tipos de impuestos, regímenes tributarios y categorías de contribuyentes, entre otros.