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Estudio de la consultora Randstad arrojó que un 53% de ellas tiene una política que va más allá de limitaciones físicas o mentales. De hecho, un 94% de los encuestados dice que la igualdad de género también es una prioridad para su compañía,

Laboratorio vivo, giving circle y liderazgo son algunos de los conceptos que está aplicando un grupo de dirigentas de organizaciones femeninas en torno a 20 ollas comunes en La Pintana, y que buscan escalar a otros territorios y a las políticas públicas. Aquí lo explican Yolanda Pizarro, Fernanda Vicente y Rosa Madera.

Expertos cuentan las claves de esta sociedad y lo que viene en materia de reorganización de las compañías postcovid.